SAP FIORI Project Manager pour UD Trucks RH Japon
UD Trucks
Contexte de la mission
David a piloté un projet critique de mise en conformité réglementaire pour UD Trucks Japon, en réponse à une loi imposant un suivi précis du temps de travail des cadres. Il a dirigé le développement et le déploiement d’une application SAP FIORI, permettant à 3 000 employés du siège et des concessions japonaises d’accéder à un outil moderne de gestion du temps, disponible sur desktop et mobile.
Ce projet s’est déroulé sous la supervision du VP RH Japon (Chairman) et des Directeurs RH, impliquant une équipe de 10 ressources et un fournisseur externe (Sopra Steria).
Environnement technique
Rôles et responsabilités
Développement et déploiement de l’application RH SAP FIORI
Gestion de la conception, du développement et de l’intégration dans l’écosystème IT existant.
Pilotage des phases de test et validation avant le déploiement en production.
Approche hybride : développement Agile, déploiement Waterfall
Gestion Agile du développement pour assurer une flexibilité face aux exigences réglementaires.
Déploiement structuré en mode Waterfall, en collaboration avec les équipes RH locales.
Accompagnement au changement et adoption utilisateur
Mise en place d’une stratégie de conduite du changement, pour garantir l’adhésion des collaborateurs et limiter la résistance aux nouvelles obligations légales.
Formation et support aux équipes RH pour une prise en main rapide et efficace de l’outil.
Impact et résultats
Grâce à cette mission, David a assuré un déploiement réussi et conforme aux exigences légales japonaises, tout en facilitant l’adoption de la solution par les collaborateurs. Parmi les résultats clés :
